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北京多保经营各种断桥铝门窗 窗形
多保化发展六个目标：悟性、知识、培训、目的、组织、意识
1. 员工必须要有高度的悟性：面对当今社会扑面而来的种种正面或反面的现象，能迅速做出正确且果断的反映；对职业与敬业以正确价值理念为根本。
2. 员工具备特殊的知识：特殊的知识是我们形成力量做出特色的基础，也是社会判定人才的标准；企业竞争实力的强弱，取决于员工特殊的知识。
3. 员工必须接受专门的培训：专门的业务培训能让员工具备特殊的业务能力。员工必须不断地自学、培训。员工只有在工作岗位上实践，才知道自己有方面的不足。
4. 企业须以服务社会为目的：企业是要讲究效益的，但其生存的目的应该是服务社会。，样将讲究企业效益与服务社会有机地结合起来，就是企业经营者的技能。
5. 企业须有健全的组织：推行化管理，组织的化应该走在各项准备工作的前面，如果没有化的组织，人员将是一盘散沙，形成不了竞争力，谈不上取得效益。
6. 企业倡导的伦理意识：在企业组织中，伦理就是职业道德．而的伦理就是的职业道德．在建筑行业里，无论是企业还是员工丧失了职业道德，那必将被社会抛弃，被用户抛弃。专一才，专攻才。者，专志成其业，业精且心诚。
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